7月21日，北京苏宁易购上百名”1200工程” 学员齐聚奥林匹克公园,他们中有刚入职的新员工，也有在苏宁工作了十几年的1200员工。这次他们沿着北中轴景观大道，感受着”更高，更快，更强”的奥林匹克理念，将共同奔赴鸟巢，为苏宁818发烧购物节助力。

1200工程，自主培养企业未来接班人

“1200工程”被誉为苏宁的“黄埔军校”，一直秉承事业经理人的理念为员工提供事业发展平台。近年来，随着苏宁智慧零售的快速发展，为大批的年轻干部创造了快速成长的机会。截至目前，1200工程已经连续实施16期，累计引进和培养了4万多名优秀大学毕业生。据统计，目前苏宁的总裁级别员工中，1200员工占比达21%；总经理/总监级员工中，1200员工占比36%；经理级员工中，1200员工占比24%。“1200工程”的员工，已经撑起了苏宁的大半边天。

在今年年初，北京、上海、南京三个核心大区接连高调宣布换帅，不约而同的是这三个大区的新任总经理均为80后的“1200工程”梯队成员。苏宁之所以选择1200一期、二期成员接任核心战略区域，看中的不仅是他们对苏宁文化的认同，更是他们身上这股年轻人特有的 “燃”劲和”更高，更快，更强”超越自我的追求。

818发烧购物节，苏宁准备这样玩

818发烧购物节是电商平台的三大盛典之一，也是苏宁的主战场。据了解，今年苏宁将从7月25日启动发烧购物节，一直持续发烧27天。

在玩法上，苏宁计划在7月启动双线空调旺销、双线万人抢空调、超级品牌团等活动，送出“清凉价”。8月期间，苏宁还将在线上开展赏金大狮、瓜分现金红包等一系列活动。

此外，除了长期主打的家电、3C，苏宁本次还将发力全品类，超市生鲜、百货男装、红孩子大快消品类或成促销战主战场。与此同时，苏宁还将强化线下渠道布局，其中包括对大润发3C家电业务领域的改造。这一系列改造将于“818”前在大润发的300家门店收获成效。

据了解，此次北京苏宁上百名“1200工程”学员集结在奥林匹克公园进行超燃跑，一方面是欢迎这些新入司的企业未来的接班人，让他们感受到入司第一场大促的氛围，另一方面也是为了提前为818发烧购物节助力。